Kepemimpinan Dalam Perusahaan

                                oleh: Dian Suradi

      Mahasiswa Teknik Industri Universitas Pamulang

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi,memberi contoh, serta memberi motivasi kepada orang lain,sehingga dapat mencapai tujuan organisasi dan mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia. Kepemimpinan merupakan faktor yang penting dalam suatu organisasi. 

Tugas utama seorang pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya tidak hanya terbatas pada kemampuannya dalam melaksanakan program-program saja, tetapi lebih dari itu yaitu pemimpin harus mampu melibatkan seluruh lapisan organisasinya, anggotanya atau masyarakatnya untuk ikut berperan aktif sehingga mereka mampu memberikan kontruksi yang positif dalam usaha mencapai tujuan. 

Kepemimpinan muncul dan berkembang sebagai hasil dari interaksi otomatis diantara pemimpin dan individu-individu yang dipimpin.

Baca Juga: Maksimalkan Penggunaan Lahan Terbatas, Mahasiswa Universita Pamulang Lakukan Penyuluhan Tanam Hidroponik

Kepemimpinan bisa berfungsi atas dasar kekuasaan pemimpin untuk mengajak,mempengaruhi,dan menggerakkan orang lainguna melakukan sesuatu demi pencapaian tujuan tertentu. Kepemimpinan mempunyai hak kekuasaan penuh. 

Dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan adalah perwujudan tingkah laku seorang pemimpin yang menyangkut kemampuannya dalam memimpin dan mempengaruhi karyawannya dalam menjalankan tugas. 

1. TEORI KEPEMIMPINAN 

A. Mekanistis Teori

ini meletakkan manajer atau atasan sebagai faktor dominan dalam proses pelaksanaan suatu tugas, dimana dia diwajibkan oleh perusahaan mengerahkan bawahannya dengan menggunakan perintah, ketentuan, arahan, atau perangsang.

Baca Juga: Croatia vs Brazil Pukul 22.00 Wib, Ini 3 Link Nonton Live Streaming Piala Dunia 2022! Gratis dan Cepat

B. Humanis

Menurut teori ini manusia pada  dasarnya ingin bekerja, tetapi produktivitas mereka tergantung pada kebutuhan pokok mereka yang terpenuhi. Seorang pemimpin harus senantiasa peka terhadap kebutuhan-kebutuhan tersebut dan berusaha memenuhinya agar bawahannya Iebih giat lagi bekeria sebagaimana mestinya.