UPG Gelar Seminar Menata Karir Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia yang Inovatif

TOPMEDIA.CO.ID - Memenuhi tugas Ujian Tengah Semester (UTS) mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) mahasiswa Kelas RA 1 semester 5 program studi (prodi) Manajemen Universitas Primagraha (UPG), sukses gelar seminar MSDM pada Sabtu Desember 2024 lalu.

Dengan mengusung tema "Menata Karir Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia yang Inovatif" acara berjalan lancar dengan persiapan matang.

Dan mendapat banyak antusias dari puluhan hingga ratusan peserta yang mendaftar dan hadir di Auditorium gedung B UPG.

Dalam sambutan acaranya, Wahyudi selaku Dosen pengampu memaparkan peran penting MSDM di era digital.

"Walaupun perubahan teknologi semakin pesat pada era digital saat ini, namun dengan bekerjanya teknologi tetap saja membutuhkan SDM yang berkualitas" ucapnya sekaligus membuka acara.

Baca Juga: Video Siswa Belajar Tanpa Meja dan Kursi Viral, Ini Kata Wali Kota Cilegon

Dalam acaranya, seminar kali ini sangat gokil dengan menghadirkan peserta dari berbagai kampus seperti Unpam, ITB, Uniba dll.

Juga menghadirkan pemateri yang tak kalah keren dengan background SDM yang berkualitas.

Menghadirkan HRD PT Parkland World Indonesia (PWI) Nuryani, memaparkan peran penting MSDM yang inovatif di era digital.

"SDM Inovatif menjadi kunci dalam menciptakan kemajuan dan daya saing dengan teknologi di era digital yang berkembang pesat saat ini." tukasnya.

Ia berharap sebagai generasi penerus, mahasiswa memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk masa depan dunia kerja yang semakin digital.

Baca Juga: Menkeu Sri Mulyani Sebut Kenaikan PPN 12 Persen Tidak Untuk Barang Pokok, Vietnam Justru Turunkan Angkanya

"Untuk menjadi SDM inovatif yang mampu bersaing di era digital, mahasiswa perlu mengembangkan beberapa keterampilan dan strategi penting. adapun strategi yang dapat diterapkan oleh mahasiswa dengan mempelajari teknologi terkini, tingkatkan kemampuan, Asah kreatifitas & problem solving serta ciptakan personal branding." jelas Nuryani

Nuryani juga menambahkan bahwasannya personal branding penting hal ini juga termasuk bijak dalam penggunaan sosial media, yang perlu diingat setiap proses rekrutmen pasti HR mentracking akun sosmed pelamar kerja.