Penulis: Nawawi (Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Unpam Serang
TOPMEDIA.CO.ID - Sebutan generasi Z atau Gen Z sudah tak asing didengar. Namun perlu diketahui lebih dalam mengenai generasi ini. Perlu diketahui, generasi Z Adalah seseorang yang kelahiran sekitar tahun 1997 – 2012.
Pada generasi ini, ditandai dengan teknologi semakin berkembang pesat dan sudah mulai menjadi kebutuhan sehari-hari.
Kehidupan saat ini tidak terlepas dari teknologi. Teknologi informasi memiliki peran penting untuk semua generasi dikarenakan mengikuti perkembangan zaman.
Baca Juga: Dinilai Ganteng dan Pintar, Calon Wakil Walikota Serang Nur Agis Aulia Sapa Warga di Perumahan BIP
Untuk mencari kebutuhan informasi saat ini tersebar luas melalui jaringan internet yang dapat dicari dengan mudah hanya melalui website atau media sosial. Kemudahan ini kita manfaatkan untuk mencari informasi yang relevan, akurat dan terpercaya.
Gen Z ini lahir dan dipaksa melek teknologi informasi yang semakin cepat perubahannya. Hal ini membuat gen Z memiliki rasa penasaran yang cukup tinggi untuk mengetahuinya.
Dengan mendapatkan informasi dari media sosial, terutama untuk para pencari kerja, informasi lowongan pekerjaan sangat ditunggu-tunggu kehadirannya. Tetapi tidak sedikit lowongan pekerjaan yang harus sudah memiliki pengalaman.
Baca Juga: Bank BJB Sosialisasikan Tabungan Pensiun
Semakin hari para pencari kerja semakin meningkat, dikarenakan ada yang mengundurkan diri dari pekerjaan atau habis kontrak ditambah lagi banyak lulusan baru.
Hal ini membuat para pencari kerja semakin berlomba – lomba ingin mendapatkan pekerjaan dengan saingan yang sudah mempunyai pengalaman.
Tidak sedikit yang sudah memiliki pengalaman kerja sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang kita cari, banyak persaingan antara generasi milenial dan generasi z, ditambah lagi isu yang sekarang cari kerja susah tanpa orang dalam (ordal).
Baca Juga: Tingkatkan Partisipasi 80 Persen di Pilkada 2024, KPU Kota Serang Gelar Workshop Media
Batas usia juga membuat pencari kerja semakin kesulitan, saya sering melihat informasi lowongan pekerjaan maksimal usia 25 tahun, dengan dibatasi usia, usia yang sudah di atas 25th begitu sulit untuk lolos administrasi, bagaimana saya akan menjelaskan potensi saya jika administrasi saja tidak lolos.