Kalau kamu tidak paham apapun tentang perusahaan yang kamu lamar, maka ini juga adalah salah satu kesalahan fatal saat interview, dan sangat mempengaruhi penilaianmu.
3. Tidak Paham Jobdesc di Posisi Pekerjaan
Kalau kamu sudah melamar di suatu posisi pekerjaan tertentu, pastikan kamu paham apa saja yang menjadi jobdesc di posisi itu.
Jangan sampai ketika ditanya oleh HRD dan User saat interview, kamu malah tidak paham apapun. Ini adalah kesalahan fatal yang harus dihindari.
Baca Juga: Familyable dan Ramah Kantong! 4 Wisata Pantai di Tangerang Ini Cocok Dikunjungi Bareng Keluarga
4. Tidak Mengenal Diri Sendiri
Saat interview, HRD dan User sering bertanya tentang dirimu. Seperti pertanyaan tentang, kelebihan dan kekurangan diri, rencana 3 sampai 5 tahun ke depan, dll.
Kalau kamu tidak bisa menjawab pertanyaan ini, itu artinya HRD dan User bisa menilaimu kalau kamu masih belum mengenal dirimu sendiri, dan belum melakukan persiapan untuk karirmu sendiri. Ini adalah kesalahan fatal yang harus kamu hindari.
Nah, menurut kamu, apa saja kesalahan fatal lainnya saat interview HRD atau User?
Kalau kamu merasa terbantu atau suka dengan konten konten dari TOPmedia.co.id, silahkan share ke teman teman yang lain ya!.***
Artikel Terkait
Penyebab CV Kamu Belum Dipanggil HRD, Pencari Lowongan Kerja Wajib Tahu!
Strategi Dilirik HRD Buat Kamu Yang Non Pengalaman, Pencari Lowongan Kerja Wajib Tahu
Inilah 6 Pola HRD Merekrut Karyawan, Pengangguran dan Fresh Graduate Perlu Tahu!
Ditanya HRD Pas Wawancara Kerja, Kamu Punya Pacar? Begini Tujuan Perusahaan Sebenarnya
Ciri Ciri Kandidat Auto Ditolak HRD Saat Melamar Kerja, Fresh Graduate Wajib Tahu!
Cara Cerdas Perkenalan Diri Dengan Profil CV, Bikin HRD Kenal Kamu! Pencaker Wajib Tahu
HRD: Ada Yang Ingin Ditanyakan? Jawaban Cerdas Interview, Pelamar Kerja Wajib Tahu