TOPMEDIA - Kuliah punya IPK tinggi itu bagus, tapi untuk dapet kerja gak cukup itu saja.
Penting untuk punya attitude dan skill yang sesuai kebutuhan dunia kerja.
Mau jadi lebih siap hadapi proses rekrutmen dan tunjukin kamu kandidat berkualitas lewat CV dan interview yang memukau? Yuk langsung simak!
Baca Juga: TOP 5 Destinasi Wisata Paling Populer di Sumatera Utara, Memamerkan Potensi Kekayaan Alam!
Dilansir dari pengalaman seorang Coach Carrer dan Recruitment Spesialist @teddy.diego, beliau pernah berdiskusi dengan salah satu dosen dari kampus terbaik di Indonesia dan jawaban beliau sangat membuat terkesan.
Sangat terkesan, beliau mengakui bahwa masalah yang ditemui lulusan kampus mereka bukan masalah akademik.
Sebab menyandang nama besar kampus terbaik, bukan menjadi persoalan utama untuk mendapatkan tawaran pekerjaan, melainkan:
1. PICKY
Kebanyakan orang dengan prestasi akademik yang bagus, akan sangat selektif terhadap tawaran kerja yang datang.
Kalo gak gaji sekian atau tawaran dari perusahaan bonafide, pasti gak diambil.
Akibatnya nganggur lama.
Baca Juga: 2 Cara Public Speaking Yang Memukau, Mahasiswa Wajib Praktek, Dijamin Berhasil!
2. SOMBONG
Artikel Terkait
Strategi Dilirik HRD Buat Kamu Yang Non Pengalaman, Pencari Lowongan Kerja Wajib Tahu
Inilah 6 Pola HRD Merekrut Karyawan, Pengangguran dan Fresh Graduate Perlu Tahu!
Ditanya HRD Pas Wawancara Kerja, Kamu Punya Pacar? Begini Tujuan Perusahaan Sebenarnya
Ciri Ciri Kandidat Auto Ditolak HRD Saat Melamar Kerja, Fresh Graduate Wajib Tahu!
Cara Cerdas Perkenalan Diri Dengan Profil CV, Bikin HRD Kenal Kamu! Pencaker Wajib Tahu
HRD: Ada Yang Ingin Ditanyakan? Jawaban Cerdas Interview, Pelamar Kerja Wajib Tahu
Kenapa Cara Ini Bisa Bikin Gampang Dapet Kerja? Pejuang Info Loker Perlu Tahu Agar Cepat Diterima