Tapi dikatakan Airin di satu sisi masyarakat Banten juga harus diberikan pelatihan guna meningkatkan SDM.
"Jadi pengalaman saya ketika ada pembangunan Apartemen dan mall di Tangerang Selatan saya meminta kepada para pengusaha sebanyak 30 persen tenaga kerja itu berasal dari masyarakat lokal dengan kompetensi dan SDM yang berkualitas," katanya.
Kedua yang harus dilakukan untuk mencegah praktik percaloan dalam rekrutmen tenaga kerja adalah harus ada transparan dan terbuka.
"Pada saat ada lowongan lapangan pekerjaan itu harus terbuka kepada masyarakat secara luas," ujarnya mengakhiri.***
Artikel Terkait
Saka Tatal Mengaku Dirinya Korban Salah Tangkap Polisi Terkait Kasus Pembunuhan Berencana Vina Cirebon, Begini Ceritanya
Video Viral, Bayi Berusia 10 Hari Dikasih Makan Bubur, Netizen Geram : Tidak Manusiawi!, Ini Yang Seharusnya Dilakukan Bunda!
Syahrul Yasin Limpo Titip Biduan Nayunda Nabila Jadi Pegawai Honorer Kementan Digaji Capai Rp4,3 Perbulan Hingga Masuk 2 Kali Dalam Setahun
Ayah Ojak, Orang Tua Ayu Ting Ting Labrak Jamaah Haji Asal Malaysia Yang Hina Indonesia Negara Miskin
Arief R Wismansyah Bercekramah Bersama Iti Octavia Jayabaya di Pilgub Banten 2024
Sudah Saatnya PPP Dipimpin Kader Berprestasi
Harta Kekayaan Rahmady Effendy Hutaean, Mantan Kepala Bea Cukai Purwakarta Capai Rp6,39 Miliar Irit Bicara Saat Pemeriksan KPK