Tips Cara Yakinin HRD Biar Lolos Wawancara Kerja, Pengangguran Wajib Tahu!

TOPMEDIA - Absen siapa disini yang gak tau gimana caranya bikin bagian penerimaan karyawan di sebuah perusahan yakin sama skill yang kamu punya saat melamar pekerjaan?

Buat kamu yang mau lolos wawancara kerja dari TOPMEDIA, langsung aja simak selengkapnya! biar peluang kamu lolos interview kerja semakin besar.

Sebenarnya kalau ada orang yang nanya, gimana sih caranya biar bisa lolos wawancara kerja Jawaban yang paling masuk akal adalah, lo harus bisa ngeyakinin HRD atau bagaian yang ditunjuk dalam penerimaan SDM sebuah perusahaan, udah titik.

Kenapa? karena satu satunya syarat agar kamu bisa diterima kerja di perusahaan yang kamu lamar, ya kamu harus bisa ngeyakinin si rekruternya, baik si hrd atau user. 

Baca Juga: Khusus Pria Lajang! PT Jco Donuts and Coffee Buka Lowongan Kerja Terbaru Penempatan Jakarta, Ini Syaratnya

Cara yang sama juga pernah aku terapin di tahun 2019 pas aku ngelamar di posisi supervisor padahal gak punya pengalaman sekali di bidang tersebut loh.

Terus gimana caranya aku bisa lolos?

Begini, langkah pertama yang aku terapin adalah riset guys. Kira kira posisi yang aku lamar tugasnya ngapain aja sih? kira kira skill apa aja sih yang diperlukan di posisi tersebut?

Nah, kurang lebih kek gitu ya.

Setelah aku riset dan nemu jawabannya, ternyata aku dapat beberapa poin di bawah ini nih:

1. Oh ternyata seorang supervisor itu adalah leader di bidangnya, jadi harus punya kemampuan leadership nih.

2. Oh ternyata seorang supervisor salah satu tugasnya meningkatkan omset perusahaan, jadi harus punya skill marketing nih, harus bisa jualan.

Baca Juga: Butuh Segera! PT Garudafood Putra Putri Jaya Buka Lowongan Kerja Terbaru Penempatan Bintaro Jakarta Selatan

Nah, setelah aku tahu informasi tentang posisi yang aku lamar, selanjutnya aku validasi dengan latar belakang skill yang aku punya, dan hasilnya kayak gini guys: