SERANG, TOPmedia - Birokrasi yang dinamis menjadi kunci dalam pelaksanaan transformasi manajemen Aparatur Sipil Negera (ASN), karena birokrasi yang dinamis merupakan birokrasi yang tangkas, lincah, cepat, responsif, dan efesien dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Sebab itu, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) telah melakukan berbagai kebijakan transformasi manajemen ASN, untuk menuju birokrasi yang dinamis.
Salah satunya, BPN Banten menyelenggarakan seleksi kelompok rencana suksesi, dalam rangka pengisian jabatan Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas.
Sebanyak 20 pegawai di lingkungan Kantor Wilayah BPN Banten yang dinyatakan lulus penilaian kompetensi, mengikuti seleksi tahapan selanjutnya yakni Penulisan Makalah pada Rabu (1/09/2021) dan Wawancara Kompetensi Teknis pada Kamis-Sabtu (2-4/9/2021), dengan rincian sebanyak 6 pegawai peserta seleksi Kelompok Rencana Suksesi Pejabat Administrator dan sebanyak 14 pegawai peserta seleksi Kelompok Rencana Suksesi Pejabat Pengawas.
Hal tersebut pun, diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kementerian ATR/BPN melalui platfrom Zoom Meeting.
Para peserta diminta membuat makalah dan diwancara secara daring dari Ruang Baduy Kantor BPN Banten dengan diawasi langsung oleh tiga pengawas. Yaitu, Aryanti, Yuli dan Nina dari Sub bagian Hukum, Kepegawaian dan Organisasi Kantor BPN Banten.
Kepala BPN Banten, Rudi Rubijaya mengatakan, bahwasanya pegawai yang mengikuti ujian seleksi kelompok rencana suksesi pejabat administrator adalah sebagai berikut.
Mulai dari Ceto Subagiyo dari Kantor Pertanahan Kabupaten Tangerang, sambungnya, Istiqomah dari Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan, Maiyarni dari Kantor Pertanahan Kabupaten Tangerang, Sandra Hutabarat dari Kantor Pertanahan Kota Tangerang, Tardi dari Kantor Pertanahan Kabupaten Serang, dan Wisnu Bima Samudra dari Kantor Pertanahan Kabupaten Pandeglang.
Sedangkan untuk pegawai yang mengikuti ujian seleksi kelompok rencana suksesi pejabat pengawas, masih kata Rudi, terdapat Amrinif dari Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan, Budiyanto dari Kantor Pertanahan Kabupaten Lebak, Greity Isima dari Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan, Karen Setia dari Kantor Pertanahan Kabupaten Serang, M. Solihin Agung dari Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan, Marlis Denty dari Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan, Pit Gunawan dari Kantor Wilayah BPN Banten, Rendi Triyadi dari Kantor Wilayah BPN Banten, Rika Fridayati dari Kantor Pertanahan Kabupaten Serang, Rupaida Suryani dari Kantor Pertanahan Kota Tangerang, Shodiq Munawar dari Kantor Pertanahan Kabupaten Serang, Usiawati dari Kantor Pertanahan Kabupaten Tangerang, Zaky dari Kantor Wilayah BPN Provinsi Banten, dan Zuryasdi dari Kantor Wilayah BPN Provinsi Banten.
"Mereka semua sebanyak 20 pegawai, untuk mengikuti seleksi di BPN Banten," kata Rudi kepada awak media, Senin(6/9/2021).
Sementara itu, Kepala Bagian Tata Usaha, BPN Banten, Harlina Ulwiyati menuturkan, bahwa tujuan dari seleksi ini adalah untuk membangun basis data. Bahkan juga talenta setiap pegawai di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
"Kita hanya berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Roformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN," tutup Harlina dengan singkat. (Feby/Red)
