Cara Cerdas Nego Gaji Dengan Percaya Diri Kepada Pimpinan, Fresh Graduate Wajib Banget Tahu 

TOPMEDIA - Fresh Graduate sungkan untuk menyebutkan nilai gaji yang diharapkan. Sementara, yang pengalaman takut dianggap terlalu mahal hingga berujung penolakan.

Apakah kamu gak boleh menyebutkan nilai sesuai ekspektasi? Apakah cara terbaik hanya menyerahkan saja kepada perusahaan tanpa bernegosiasi?

Nah, kali ini TOPMedia bakal memaparkan berdasarkan pengalaman dan pengamatan pribadi seorang Coach Career dan Recruitment Spesialist @teddy.diego selama 10 tahun menjadi HRD, bagaimana sih? Yuk simak!

KOK BEDA?

Pernah ngerasain gak punya rekan kerja yang gajinya beda padahal kamu dalam satu divisi yang sama?

Baca Juga: GMC Ajak Mahasiswa dan Pemuda Karang Taruna Untuk Jadi Petani Milenial Budi Daya Melon Premium

Entah itu lebih tinggi atau rendah dari kamu?

SKALA UPAH

Perusahaan memiliki yang disebut skala upah, yaitu kisaran nilai terendah hingga tertinggi untuk setiap level jabatan.

Jadi sangat mungkin kamu diberi nilai terendah jika tidak berusaha negosiasi alias menyerahkan kebijakan pada perusahaan.

Dan jangan iri sama rekan kerja mu jika suatu saat kamu tahu ternyata punya gaji lebih tinggi.

RISET DAN HITUNG

Maka penting sekali melakukan riset dan berhitung menyesuaikan nilai yang akan kamu sebutkan dalam interview dengan kebutuhan mu.

Baca Juga: Presiden Jokowi Cek Harga Sembako Hingga Pantau Persiapan Mudik di Cilegon Banten, Ini Hasilnya