TOPMEDIA.CO.ID – Atasan atau bos ditempat kita bekerja, tentu diharapkan memiliki kepribadian yang baik, sehingga mampu menjadi panutan dan bisa mengayomi bawahannya.
Sayangnya, tidak semua atasan atau bos memiliki kepribadian yang baik, sehingga orang atau karyawan tidak betah menjadi bawahannya.
Kepribadian buruk tersebut, terkadang bukan hanya perlakuan buruk, melainkan juga perlakukan yang dianggap baik untuk bawahan.
Dilansir dari huffpost.com, berikut ini adalah kepribadian buruk seorang bos yang sering dianggap baik di tempat kerja. Penasaran apa saja?
- Penyelamat
Kepribadian buruk ini mungkin akan membuat seorang bos dianggap baik pada awalnya. Jika kamu memiliki masalah dalam suatu proyek, bos akan mengambil alih, setiap konflik dengan klien, bos akan menanganinya untukmu.
Baca Juga: Bukan Kekurangan Harta, Inilah Kefakiran Terbesar Umat Muslim
Penyelamat adalah seseorang yang sangat sensitif terhadap ketidaknyamanan dan percaya bahwa jalan menuju kekuasaan, pengaruh, dan mendapatkan kendali atas situasi adalah untuk menyelamatkan nyawa orang lain. Penyelamat lahir dari pemikiran bahwa mereka melindungi orang lain dari kegagalan.
Ketika kamu memiliki bos seorang penyelamat, ia akan bangga berada di sana untuk mendukungmu, sehingga kamu tidak benar-benar memiliki ruang untuk bertumbuh. Menyelamatkan dan membantu adalah mekanisme kontrol bagi tipe bos ini.
- Politisi
Politisi pandai mengatur bos di atasnya dan buruk dalam mengatur anak buah mereka. Mereka ahli dalam hubungan masyarakat untuk tim, namun mereka tidak memiliki kemauan atau keterampilan untuk menjadi pemimpin tim yang baik. Bos dengan kepribadian ini dapat menyebabkan masalah yang lebih besar di masa mendatang, karena mereka cenderung tidak mencari tahu tentang masalah tim yang seharusnya ditangani lebih awal.
- Bos hebat yang tidak bisa mengelola
Ini adalah bos hebat dalam mengelola tim mereka sendiri, namun buruk dalam berurusan dengan bos di atas mereka. Mereka percaya pada pekerjaan orang lain, namun kurang paham politik kantor.
Bos ini mendengarkan timnya, sepenuhnya terlibat dalam pekerjaan dengan cara yang positif, bawahan mereka mempercayai mereka, dan mereka mempercayai bawahan mereka. Namun, akan ada satu momen di mana timnya menyadari bahwa bos-bos di atas mereka tidak ada yang mengetahui kerja keras mereka.
- Orang yang menyenangkan
Bos ini percaya bahwa maju berarti memberi orang lain apa yang mereka inginkan. Mereka biasanya membuat banyak komitmen secara lisan, namun mereka tidak akan menindaklanjutinya untuk membuat perbedaan yang nyata.
Baca Juga: Bisa Menghancurkan Rumah Tangga? Inilah 5 Dampak Keseringan Nonton Video Porno!
- Si ahli angka
Bos ini adalah pemimpin yang tidak efektif ketika setiap wawasan dan keputusan mereka harus didukung oleh data dan pola. Membutuhkan angka untuk membuat setiap keputusan berarti mereka tidak dapat membuat rencana jangka panjang.