TOPMEDIA - Sudah banyak mengirimkan surat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV) ke perusahaan yang sedang buka lamaran kerja, tapi kok belum dipanggil?
Apakah sudah pasti CV nya yang salah? Bikin frustasi memang kalo udah "merasa" berusaha maksimal, tapi hasilnya nihil.
Ternyata gak selalu karena CV, ada beberapa hal yang bisa jadi penyebab kamu belum dipanggil tes atau dapat tawaran kerja sampai hari ini.
Baca Juga: Pemilu 2024, Gerindra Mulai Perkuat Barisan! Budi Rustandi : Menuju Kota Serang Baru
Untuk mengetahui jawabannya, kali ini TOPMedia sudah merangkum berbagai pengalaman dan pengamatan pribadi seorang Coach Career dan Recruitment Spesialist @teddy.diego selama 10 tahun lebih. Yuk simak langsung!
1. Pilihan Pekerjaan
Siapa hayo yang kalo ngelamar, semua posisi dihajar Kadang yang dilihat cuma kualifikasi umum saja, merasa cocok lalu langsung kirim CV.
Gak memperhatikan kalo loker itu ada "Spesific Requirement" yang juga ditulis dalam loker.
2. Merasa Cukup
Kirim CV satu setiap hari itu bagus, tapi menurut teddy diego itu masih kurang.
Dari pengalamannya, rata-rata jumlah panggilan berbanding CV yang dikirim itu hanya 5 sampai 10 persen saja.
Jadi kalau kamu kirim 10 CV perbulan dipanggil tes atau interview 1 kali itu udah wajar, tapi masalahnya apakah sudah pasti lolos?
Baca Juga: Inilah 5 Ciri Wanita Keibuan yang Jadi Dambaan Kaum Laki Laki, No. 3 Jarang Ditemukan
3. Kendala Teknis
Body email kosong, lampiran yang dipecah menjadi beberapa file, belum lagi jika ukuran file lebih besar dari kapasitas yang diminta oleh HRD.