loker

Hanya Satu Posisi! PT Garudafood Putra Putri Jaya Buka Lowongan Kerja Terbaru 2023 Penempatan Jakarta

Selasa, 10 Januari 2023 | 00:26 WIB

TOPMEDIA.CO.ID - PT Garudafood Putra Putri Jaya membuka lowongan kerja terbaru 2023, untuk posisi CULTURE DEVELOPMENT OFFICER penempatan di Jakarta.

Info Loker Jakarta ini diperuntukkan bagi para pencari kerja baik pria maupun wanita, dengan syarat pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Administrasi.

Baca Juga: PT Panca Budi Tbk Buka Lowongan Kerja Terbaru 2023 Penempatan Tangerang, Syarat dan Posisi Cek Disini!

Selain itu untuk mengisi lowongan kerja terbaru 2023 di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk ini, pelamar juga diharuskan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun.

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk atau GarudaFood merupakan perusahaan makanan dan minuman yang resmi didirikan pada 31 Agustus 1990 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman (SK Menkeh), dibawah naungan Tudung Group selaku perusahaan induk.

Baca Juga: Lowongan Kerja Terbaru 2023 PT Tiki JNE Untuk Posisi General Affair Staff, Penempatan Jakarta Barat

GarudaFood Group berawal dari PT Tudung Putra Jaya (TPJ), yang didirikan di Pati – Jawa Tengah. Pada awal 1987 , TPJ mulai memasarkan produk kacang tanah dengan menggunakan merek Kacang Garing iniGaruda, yang kemudian dikenal sebagai : Kacang Garuda.

Bagi para pencari kerja yang berminat untuk bergabung dan mengembangkan karir bersama PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk,. Silahkan membaca dan memahami informasi dibawah ini:

Info Loker Jakarta di PT Garudafood Putra Putri Jaya Terbaru 2023

Baca Juga: Penempatan di Tangerang, PT Sicepat Ekspres Indonesia Buka Lowongan Kerja Terbaru 2023 Untuk Posisi Kurir

Posisi: CULTURE DEVELOPMENT OFFICER

Job Description :

Mengimplementasikan culture & value perusahaaan dengan cara mengadakan berbagai program development journey (FGD, perilisan artikel serta video edukasi, sosialisasi, dan sebagainya) dengan tujuan memastikan para karyawan menginternalisasikan culture & value perusahaan dalam bersikap dan bertindak, terutama terkait pekerjaan.

Memfasilitasi value assessment bagi para karyawan yang bersifat 360 derajat, dan kemudian melakukan pengolahan serta analisis terhadap hasil data assessment dengan tujuan mendapatkan insight sebagai bahan evaluasi terhadap hal yang sudah baik dan hal yang masih harus ditingkatkan.

Halaman:

Tags

Terkini

Jadwal Lengkap Tahapan Pendaftaran CPNS Kemenag 2024

Rabu, 11 September 2024 | 13:30 WIB

Inilah Formasi dan Passing Grade CPNS 2024

Kamis, 15 Agustus 2024 | 13:59 WIB